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25岁女子工作年被升做镇长当地称系破格提

作者:  来源:  日期:2019年12月04日

  新华社宜昌9月16日专电 25岁、美女、提名镇长,这几个关键词将一个山区小镇的年轻女干部推到了舆论的风口浪尖。现任宜都市五眼泉镇党委副书记的牟阳便是这一事件的主角。工作三年即被提名为该镇镇长, 年跨越了一些人几十年的奋斗历程,友很快集体围观。因而,官二代、潜规则、违规提拔成了部份友不约而同的集体想象。

  25岁的牟阳究竟如何?提拔她的组织是否存在违规操作? 三年三级跳 的背后是否有后台或者潜规则?新华社 中国事 带着这些疑问,赶赴宜都进行了调查。

  【核心事】美女准镇长 身陷 络洪流 提拔原因成猜测焦点

  9月9日,@新浪湖北:【湖北宜都市将现25岁美女镇长】牟阳,1986年6月出身,2004年-2008年就读于中国传媒大学;2008年8月-2010年5月在红花套镇党政办工作;2010年6月-11月任宜都市统计局办公室副主任;2010年12月至今任红花套镇党委委员、副镇长;2011年8月,拟任五眼泉镇党委副书记、提名为镇长人选。这篇微博在络上迅速蹿红,转发跟帖700多条。另在微博上也成为友转发评论的热点话题。

  对这1事件友多持质疑态度,认为牟阳的 非正常提拔 是 拼爹时期 和 潜规则 的产物。

  友 石头老爹 说,根本不用分析判断,在目前的政治体制下,我不相信没有任何关系背景就能火箭般直升的官员。@小潘wb说:一看就是就拼爹拼赢的,官二代没错。

  @刘邦村长:本科毕业工作一年后转正,定为科员,再过最少三年后才可提拔到副科位置。而现在准备提正科,超常规,必非凡人。友 自由马鹿 说:这应是官位变相世袭。

  不过,也有一部分友对此持支持态度。@易鹏:对年轻化不宜反对,只要无猫腻就要大力支持。友 12 456789 :25岁美女被提名湖北宜都镇长,这一石激起千层浪花,也给她稚嫩的肩膀带来沉重的压力。希望大家要给平常心看待年轻干部。友 鞘闻16 说:年轻就意味着不行,我勒个去,什么逻辑啊!如果她真有能力,25做镇长又怎样了,社会还是应当宽容一些。

  【官方回应】按相关规定和程序进行 有能力破格提拔

  宜都市委组织部接受新华社 中国事 采访时表示,牟阳被任命为五眼泉镇党委副书记、提名为五眼泉镇镇长的情况属实。

  作为对友质疑的回应,宜都市委向提供了一份《关于牟阳同志任职有关情况的说明》,其中表示:根据上级党委关于乡镇领导班子换届结构配备要求和工作需要,宜都市对思想素质好、有工作能力和发展潜力,大众认可的年轻干部和女干部按照规定提拔。

  此外,这份回应说明中还介绍了牟阳的履历情况:牟阳是2008年湖北省委组织面向社会公开招考的选调生。参加工作以来,相干工作曾获得国家相关部门和宜昌市相关部门奖励,表现出较好的综合素质和一定的发展潜力。去年年底宜都市根据湖北省干部工作 六个一批 要求,面向宜昌市公开选拔乡镇领导班子成员,该同志以综合成绩第二名被任用为宜都市红花套镇党委委员、副镇长。在这次乡镇换届考察中,该同志大众评价较好。

  最后,回应说明中还表示,牟阳同志提名是严格按照《党政干部提拔任用工作条例》的相关规定进行,程序规范。其父母均为宜昌市普通职工。

  宜都市委常委、组织部长王大发接受采访时表示,根据《中共湖北省委关于乡镇党政干部选拔任用工作的若干意见》,牟阳在副科级岗位上工作还不满两年,一般而言,达不到提拔为正科级的年限,但她是选调生,根据《意见》规定, 从选调生中选拔乡镇干部,其资格按选调生培养管理的有关规定执行 。

  湖北省2001年7月下发的《湖北省选调生提拔培养管理暂行办法》中规定 选调生在基层工作三年以上的,经考察,表现特别优秀的,可破格提拔担负乡镇(街道)党政正职 。

  正是基于这些规定,同时又是换届工作对干部年龄、性别结构配备的需要,牟阳又是本市范围选调生中表现比较突出,组织上才予以破格提拔。

  据王大发介绍,在这次换届考察的民主测评中,牟阳综合得分是97.28分,59人参加会议推荐,其中1 人推荐牟阳提拔重用。组织红花套镇机关干部、镇直单位、村(社区)负责人共47人二次民主推荐正科职年轻干部人选时,牟阳得了42票。

  会议推荐得1 票在年轻干部中非常少见的,一般都是2、 票,除牟阳外其他最多的也就6票;二次民主推荐的票数也是红花套镇最多的,这说明她的能力和潜力是得到周围干部群众认可的。 王大发说。

  王大发说, 到目前为止,组织部门也没收到任何对此事的书面不同意见;而且在整个过程中,我们也没有听说她有甚么背景或关系。

  王大发特别提到,在2009年2月到2010年5月抽调到市委组织部科学发展观办公室工作时,各方面素质都比较好,工作勤恳,非常好学。由于表现优秀,科学发展观办公室工作结束后,就以工作调动的方式到统计局办公室工作。

  王大发还说, 这两年干部选拔任用开始向年轻人倾斜,我认为是一种进步。1997年到2004年间,湖北省基本上停止了干部招考,因此1975年至1980年出生的干部非常少,出现年龄断档,而这两年干部结构调整又急需补充 0岁以下的人,在这个背景下,一批 80后 的年轻人入了干部队伍。

  【调查】本人得知提拔也觉意外 背景 普通 比较好学

  15日,新华社 中国事 来到牟阳工作的五眼泉镇,不过扑了空,牟阳去五眼泉镇中小学进行安全工作检查了。

  随后来到五眼泉镇中小学,在校园里见到了牟阳。她身穿黑色针织衫、头发利落地挽起来,个子娇小、脸庞秀美。见到,握手寒暄后,言语不多,俨然一个邻家小妹。

  对于自己一夜之间成为 络红人 ,毕业于中国传媒大学电视与学院出版专业的牟阳并不感到意外。她说, 友有质疑很正常,他们争议的焦点我也能理解。 牟阳说自己起初对提名镇长也觉得 有些意外 。

  我也是8月5日公示的时候,才知道自己被提名镇长。有些意外,但我服从组织的安排,也会以实际行动感谢组织的信任和重用 ,牟阳说,面对部分友一些极端的质疑,她坚持 清者自清 , 我只能在自己的工作岗位上更好地表现,胜任这个岗位、为群众做些实事,才不负组织的信任,这也是对友质疑最好的回应。

  问她认为自己哪方面实力赢得了组织上的提拔,她说, 我不知道自己有甚么实力,但是组织上这样安排说明组织上认为我合适,也看到了我的实力。

  已经到五眼泉镇任党委副书记有1个月的牟阳说,自己来到五眼泉镇后一直在熟悉基层情况, 每天都很忙 。

  在她的办公桌上,有一个日记本记着她到任后每天的日程安排。从8月12日到任那天起,每天要末是会议、要末是进村了解情况、要么听取工作汇报 就是记些流水账,免得要用的时候突然想不起。 牟阳说。

  五眼泉镇委书记 在这次换届中与牟阳同时被提拔。他说: 跟牟阳接触不算久,总体感觉她到任后,非常积极地熟习环境、进入角色很快,看得出是个好苗子,综合素质很好。

  他举例说,牟阳参与了一起村民集体上访事件的处理。 虽然调和能力和经验还有些欠缺,但是她处理问题和面对形势的基本思路和方法都是到位的。

  跟牟阳同年考取选调生、刚被提拔为五眼泉镇党委委员、办公室主任的谭彩凤介绍,五眼泉镇28个职数,现在只有21个人上岗,空编很严重。队伍比较年轻,21个干部中,有7个都是 80后 ,自己也是1986年出身。

  谭彩凤说, 因为是同届选调生,所以平时交流不少,牟阳的父亲是宜昌市纪委的普通公务员,母亲已退休了,也没有听说她有男朋友。

  牟阳之前的同事、宜都市统计局总统计师崔若浪谈起对她的印象时说: 非常好学,善于钻研业务;而且非常单纯和质朴,没有甚么心机。听说,她2009年10月还通过了湖北大学MPA专业研究生考试, 是个勤奋好学的孩子 。

  16日赶到红花套镇采访,红花套镇一位官员介绍了今年换届民主推荐的情况,他说,在换届民主推荐的基础上进行二次推荐时,宜都市委组织部下来要求我们推荐2个正科级职位,其中破格提拔要求 0岁以下,整个红花套镇符合被推荐条件的6个副科级干部中唯一牟阳1人在 0岁以下,符合破格提拔条件。

  据了解,牟阳的父亲牟少柱现为宜昌市纪委办公室正科级检查员,而其母亲杨承芬是宜昌市商业银行退休职工。她的爷爷是宜昌市农村的普通农民。采访时,牟阳拒绝透露她是否在谈恋爱。(完)

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